Google ya da Facebook ile devam edin tıklayarak Kinguin's Hüküm ve Koşulları i Gizlilik Politikasını ve NFT Hüküm ve Koşullarını ve NFT Hüküm ve Koşullarını kabul etmiş oluyorsunuz.
DOWNER MANAGEMENT, her çatışmanın pozisyon politikasıyla çözüldüğü kurumsal bir arafta geçen 3'e 3 otomatik savaş oyunudur. Üç çalışanınız üç masada (Üst, Orta ve Giriş) oturur ve notlar, öneriler ve not defterleri alışverişi yaparak diğer üç çalışanlı departmanlarla savaşır. Savaşı siz kontrol etmezsiniz; nerede oturduklarını siz kontrol edersiniz.
Başarısız olan bir çalışanı üst kademeye terfi ettirin , en iyi performans gösteren çalışanınızı alt kademeye düşürün , yedek kulübesinde oturan bir iş arkadaşınızı da işin içine katın ve şikayet dilekçeleri verin. Evrakları onaylayın, orta kademe yöneticilerin birbirlerine politika gerekçeleriyle saldırmasıyla yetki havuzunuzun boşaldığını izleyin, ta ki biri pantolonunu yırtana kadar!!!
ÜÇ KİŞİLİK MASA SAVAŞI: Üst, Orta ve Giriş pozisyonlarının her biri farklı hasar ve dayanıklılık değiştiricilerine sahiptir. Yorgun bir orta kademe yöneticiyi bir üst kademeye terfi ettirerek darbeyi üzerine almasını sağlayın. Kahramanınızı bir alt kademeye indirerek darbeyi emmesini sağlayın. Pozisyon, oyunun tamamını belirler.
ALTI DEPARTMAN. İK'nın Kahve Servisi sıranızı iyileştirir. BT'nin Oltalama Tuzakları onları susturur. Pazarlama onları işaretler. Yedek kulübesindeki her çalışan, aynı pozisyondaki aktif sıraya kendi departmanının havasını yansıtır. Yedek kulübesi kompozisyonu bir strateji bulmacası haline gelir. Gerçekliğin aksine, her çalışan faydalıdır.
FORMLAR. Beceriler ateş topu değildir. Notlar, Denetimler, Soğuk Aramalar, Performans Geliştirme Planları, Düşmanca Ele Geçirmeler ve ara sıra yapılan Anahtar Darbeleridir. Her saldırı, daha fazla evrak işi üreten bir evrak işidir. Sıkıcılığı silaha dönüştürün!
İNSAN KAYNAKLARI ONAYI İLE DURUM ETKİLERİ. İşaretlendi, susturuldu, deneme sürecinde, ertelendi, hızlandırıldı. Her etki, Personel Standartları Bürosu tarafından denetlenmiş ve S-2 Formu ile onaylanmıştır.
PROSEDÜREL PERSONEL. Değişen başvuru havuzundan işe alım yapın. Her çalışanın bir departmanı, bir rolü, bir beceri seti ve küçük, tükenmiş bir kişiliği vardır. Ölecekler , işten çıkarılacaklar ve yerlerine yenilerini alacaksınız. Yenileri de... anladınız işte.
TEMA MAKİNESİ. Bir binayı ele geçirmeden önce, Departman Teması'nı kaydedersiniz; bu, 80'ler kurumsal estetiğini yansıtan, müzik yeteneğine gerek kalmadan onaylanmış hit parçalar üreten, prosedürel bir jeneratördür. Tema şarkınız ve varyasyonları, savaş dahil her yerde çalar. Ritme uygun dövüşler.
Mikroişlem yok, canlı hizmet yok . Bu oyun tek dosyada eksiksiz bir oyundur. Tüm departmanlar, dekorasyonlar ve içerikler oyun içinde açılabilir. İhtiyacınız olan tek para birimi acıya dayanıklılık ve belki de sonsuz sabırdır.
- Daha önce e-posta yoluyla halledilmesi gereken bir toplantıda bulundunuz mu?
- Hiç toplantı olması gereken bir görüşmeyi e-posta yoluyla hallettiğiniz oldu mu?
- Mutlu bir son bekliyordunuz.
- Zamanında ayrılmanız bekleniyordu.
