Data wydania: 31/03/2017Store Manager Cellular Edition będzie najbardziej wszechstronnym i dokładnym symulatorem sklepu detalicznego, jaki kiedykolwiek stworzono. Jako były menedżer sklepu, sprzedaży i okręgu w świecie komórkowym, a także będąc najlepszym przyjacielem obecnego kierownika sklepu, czuję, że podczas tworzenia tej gry czuję się jak w domu.
Ta gra zawiera wszystkie czynności, które musi wykonać kierownik sklepu. Znajdź pracowników, przeszukując CV. Każde CV jest generowane losowo z nazwiskami, starymi stanowiskami, wykształceniem i nie tylko. Każdy z nich indywidualnie wpływa na „umiejętność umiejętności” pracownika. Ta umiejętność jest bardzo potrzebna w wielu sytuacjach. Jeśli klient przyjdzie, wiedząc, jakiego telefonu chce, a Ty masz go na stanie, sprzedawca o wyższych umiejętnościach będzie mógł sprzedać mu potrzebne akcesoria, zwiększając zyski z tej sprzedaży. Jeśli nie masz telefonu w ekwipunku, potrzebna będzie większa umiejętność, aby przekonać klienta do telefonu, który masz na stanie, i upewnić się, że zatrzyma go bez zwracania go później.
Masz pełną kontrolę nad ekwipunkiem! Każdego dnia musisz zamawiać nowe telefony, aby Twoje zapasy były świeże dla klientów! Wychodzi nowy telefon, to niewypał? Cóż, lepiej zdyskontuj go, aby zniknął z półek! W tej chwili klienci mogą wybrać 16 różnych telefonów, wszystkie od 8 różnych producentów, podzielone na trzy różne systemy operacyjne. Do każdego telefonu są wykonane akcesoria, a gracz może zdecydować, jak trudna będzie jego gra. Gracz może wybrać kontrolę wszystkich akcesoriów, aż do tego, który produkt po produkcie, lub jeśli nie podoba mu się taka ilość mikrozarządzania, może zamiast tego kupić większość akcesoriów, które działają dla każdego telefonu.
Klienci przychodzą do sklepu, w większości z wyobrażeniem, jakiego rodzaju telefonu chcą. Klienci mogą zmienić zdanie co do zakupu, ale jeśli im się to nie spodoba, wrócą i zwrócą zakup. Każdy klient ma swoją unikalną nazwę i dane, które należy śledzić. Zadbaj o zadowolenie tych klientów, a oni powiedzą swoim znajomym o Twojej lokalizacji. Inny ruch klientów opiera się na kampaniach reklamowych, które musisz wybrać jako menedżer. Szczytowe godziny pracy klientów często się zmieniają, więc lepiej być na bieżąco z harmonogramem.
Na początku prowadzisz mały sklep, który może pomieścić czterech pracowników. Dwóch z nich może jednocześnie pracować. Jest jedna zmiana otwarcia i jedna zmiana zamknięcia. Nie zaniedbuj swoich pracowników, nie planując ich, a wręcz przeciwnie, nie przepracuj ich. Robienie tych rzeczy może ich zmęczyć na tyle, by rzucić palenie! Musisz prawidłowo zaplanować swoich pracowników od momentu ich przyjścia, przerwy, aż do wyjścia. Ale bądź ostrożny! Zaplanuj przerwy w godzinach szczytu, a pracownik może nie zrobić sobie przerwy w tym dniu, co spowoduje nałożenie grzywny
Gdy osiągniesz zyski, od Ciebie zależy, czy zaktualizujesz wszystkie wyświetlacze i rozejrzysz się po sklepie, aby podnieść oceny klientów, dając więcej bezpłatnych reklam szeptanych, które zwiększają przychody! Możesz ulepszać poszczególne wyświetlacze, a także elementy takie jak podłoga, zaplecze i nie tylko! To nie wszystko dla estetyki. Klienci lubią czyste i nowoczesne sklepy! Im lepiej wygląda, tym więcej pieniędzy mogą wydać!
