Downer Management PC Steam CD Key

La haute direction est vraiment déprimante.

DOWNER MANAGEMENT est un jeu de combat automatique en 3 contre 3 se déroulant dans un purgatoire d'entreprise où chaque conflit se résout par des jeux de pouvoir hiérarchiques. Vos trois employés occupent trois bureaux – Supérieur, Intermédiaire et Entrée – et s'affrontent contre d'autres services de trois employés en échangeant des notes de service, des motions et des blocs-notes. Vous ne contrôlez pas le conflit ; vous contrôlez leur emplacement.

Promouvez un employé en difficulté, rétrogradez votre meilleur élément pour qu'il encaisse les critiques, faites entrer un collègue mis sur la touche et déposez des plaintes. Remplissez des formulaires, regardez votre autorité s'évaporer tandis que la salle se remplit de cadres intermédiaires qui se renvoient la balle en invoquant le règlement jusqu'à ce que quelqu'un craque !

CARACTÉRISTIQUES

COMBAT À TROIS POSTES : Les positions supérieure, intermédiaire et d'entrée infligent chacune des dégâts et une résistance différents. Faites monter un cadre intermédiaire épuisé pour encaisser un coup. Rétrogradez votre héros pour qu'il l'absorbe. Le positionnement est crucial.

SIX DÉPARTEMENTS. La pause-café des RH réconforte votre équipe. Les techniques d'hameçonnage du service informatique les réduisent au silence. Le marketing les signale. Chaque employé en réserve projette l'aura de son département sur l'équipe active occupant la même position. La composition de l'équipe en réserve devient un casse-tête stratégique. Contrairement à la réalité, chaque employé est utile.

LES FORMULAIRES. Les compétences ne sont pas des boules de feu. Ce sont des notes de service, des audits, des appels à froid, des plans d'amélioration des performances, des prises de contrôle hostiles et, de temps à autre, des coups de poing dans la boue. Chaque attaque est une paperasse qui en génère encore plus. Faites de l'ennui une arme !

EFFETS DU STATUT AVEC APPROBATION DES RH. Signalé, mis en attente, en période probatoire, retardé, accéléré. Chaque effet a été vérifié et approuvé par le Bureau des normes du personnel (formulaire S-2).

PERSONNEL PROCÉDURAL. Recrutement parmi un vivier de candidats fluctuant. Chaque employé a un service, un rôle, des compétences spécifiques et une personnalité un peu routinière. Ils mourront , seront licenciés, et vous les remplacerez. Les nouveaux aussi… vous voyez le tableau.

LA MACHINE À THÈMES. Avant de prendre possession d'un bâtiment, vous créez un thème de département : un générateur d'esthétique d'entreprise des années 80 qui produit des tubes incontournables, sans aucune compétence musicale requise. Votre thème musical, et ses variantes, est diffusé partout, même en combat. Des affrontements rythmés.

AUCUNE MICROTRANSACTION, AUCUN SERVICE CLIENT . Ce jeu est complet et tient dans un seul fichier. Tous les départements, décorations et contenus sont à débloquer en jeu. La seule monnaie requise ? Votre tolérance à la douleur et, peut-être, une patience infinie.

CE JEU EST FAIT POUR VOUS SI…

- Avez-vous déjà participé à une réunion qui aurait dû être remplacée par un courriel ?

- Vous est-il déjà arrivé de recevoir un e-mail qui aurait dû être un rendez-vous ?

CE JEU N'EST PAS POUR VOUS SI…

- Vous vous attendiez à une fin heureuse.

- Vous comptiez partir à l'heure.