
Kliknutím na Pokračovat s pomocí účtu Google nebo Facebook vyjadřujete souhlas s Kinguin's Pravidly i Politikou ochrany soukromí, a také s pravidly NFT i Politikou ochrany soukromí NFT.
DOWNER MANAGEMENT je automatický souboj 3 na 3 zasazený do korporátního očistce, kde se každý konflikt řeší poziční politikou. Vaši tři zaměstnanci obsazují tři stoly – vyšší, střední a nižší – a bojují s ostatními odděleními se třemi zaměstnanci výměnou memorand, návrhů a schránek. Vy nekontrolujete boj; vy ovládáte, kde sedí.
Povyšte zaměstnance, který se potýká s problémy, degradujte svého nejlepšího pracovníka, aby absorboval údery, zapojte do akce kolegu z lavičky a podejte stížnosti. Orazítkujte papíry a sledujte, jak se vaše autorita vyčerpává, zatímco se místnost plní manažery střední úrovně, kteří se navzájem citují v rozporu s pravidly, dokud jim někdo nezlikviduje kalhoty!!!!!!

BOJ ZA TŘIMA STOLY: Pozice Horní, Střední a Úvodní mají různé modifikátory poškození a odolnosti. Povýšte vyčerpaného středního manažera, aby přijal zásah. Degradujte svého hrdinu na pohlcujícího. Pozice je celá hra.
ŠEST ODDĚLENÍ. HR-ho Coffee Run vyléčí vaši hádku. IT-hooky je umlčí. Marketing je odhalí. Každý zaměstnanec na lavičce promítá auru svého oddělení na aktivní řadu ve stejné pozici. Složení lavice se stává strategickou hádankou. Na rozdíl od reality je každý zaměstnanec užitečný.
FORMULÁŘE. Dovednosti nejsou ohnivé koule. Jsou to memoranda, audity, nečekané hovory, plány na zlepšení výkonu, nepřátelské převzetí a občasný Wrench Smash. Každý útok je kus papírování, který generuje další papírování. Vyzbrojte nudu!
STATUSY SCHVÁLENY PERSONÁLNÍM ODDĚLENÍM. Označeno, umlčeno, ve zkušební době, odloženo, zrychlené řízení. Každý efekt byl auditován a schválen Úřadem pro personální standardy, formulář S-2.
PROCEDURÁLNÍ PERSONÁL. Nabírejte z neustále se měnícího seznamu uchazečů. Každý zaměstnanec má oddělení, roli, dovednosti a malou, vyčerpanou osobnost. Zemřou , budou propuštěni a vy je nahradíte. Noví také... chápete.
STROJ NA TÉMATA. Než si vezmete budovu, zadáte si téma oddělení – procedurální generátor firemní estetiky z 80. let, který produkuje certifikované bopy, bez nutnosti hudebních dovedností. Vaše úvodní melodie a její varianty hrají všude, včetně bitvy. Beatdowny v rytmu.
ŽÁDNÉ MIKROTRANSAKCE, ŽÁDNÁ ŽIVÁ SLUŽBA . Tato hra je kompletní hrou v jednom podání. Všechna oddělení, dekorace a obsah se odemykají přímo ve hře. Jedinou devizou, kterou potřebujete, je tolerance bolesti a možná nekonečná trpělivost.
- Už jste někdy byli na schůzce, která měla probíhat formou e-mailu.
- Už jste někdy byli v e-mailu, který měl být schůzkou.
- Čekal jsi šťastný konec.
- Očekával jsi, že odejdeš včas.