Thank You For Your Application PC Steam CD Key

Thank You for Your Application to symulacja pracy, której tematem są rozmowy kwalifikacyjne. Gracze wcielają się w rekrutera w największej firmie w Aeropolis City, analizując CV i dokumenty kandydatów zgodnie z surowymi i stale zmieniającymi się wymogami rekrutacyjnymi, a następnie podejmując decyzje, które mogą wpłynąć na życie innych osób.

W trakcie gry gracze napotkają szeroką gamę kandydatów, absurdalne systemy korporacyjne, stale zmieniające się wymagania polityczne i stopniowo ujawniające się mroczne sekrety firmy. Na tle czarnego humoru i korporacyjnej harówki, gracze muszą dokonywać wyborów za wyborami w swoim codziennym życiu zawodowym.

Cechy

• Zadecyduj o losie kandydatów do pracy: jako osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną, czy staniesz po stronie kapitału i przepisów, czy dasz pracownikom zielone światło?
• Skorzystaj ze swojego małego kawałka korporacyjnej władzy: sprawdź dokumenty aplikacyjne, zadawaj pytania, wydawaj osądy — a nawet zaskocz kandydatów szokiem.
• Ponure życie w mieszkaniu po pracy: Płać rachunki, przeglądaj fora, kupuj artykuły codziennego użytku i staraj się dbać o swój stan psychiczny.
• Narracja z wieloma zakończeniami: Eksplorując takie tematy, jak dyscyplina w miejscu pracy, wstyd związany z bezrobociem, myślenie nastawione na wydajność i dyskryminacja osób z zewnątrz, Twoje wybory ukształtują kierunek opowieści.

Twoja praca

Przeanalizuj CV i dokumenty kandydatów zgodnie z codziennymi wymaganiami firmy dotyczącymi rekrutacji, a następnie podejmij decyzję o ich przyjęciu lub odrzuceniu.

• Sprawdź ich certyfikaty stażu . Szukamy absolwentów z doświadczeniem.
• Sprawdź ich raport z oceny psychologicznej . Chcemy, aby pracownicy byli stabilni psychicznie.
• Sprawdź ich świadectwo ukończenia szkoły . Chcemy studentów z najlepszych uniwersytetów.

Twój wybór

• Pamiętaj, aby płacić czynsz na czas, inaczej możesz stać się osobą bezdomną i przebywać w kraju nielegalnie.
• Pamiętaj, aby dbać o swój stan psychiczny. Firma nie potrzebuje pracowników, którzy się załamują.
• Kiedy rekrutacja staje się rekrutacją udawaną, kiedy udawana rekrutacja staje się redukcją zatrudnienia, a kiedy redukcja w końcu cię dosięgnie — dokąd mają się udać pracownicy?